Disruptive Leadership Academy
Brand Awareness, enfocados en hablar sobre liderazgo de vanguardia con un tono fresco, retador y positivo. Con un objetivo claro por episodio, enfocado hacia nuestro TARGET (Pymes Rentables Económicamente y con Problemas de Clima y Cultura).
En cada episodio, cada coach puede decir algo que lo caracterice, hacer un poco de role play con nuestras personalidades, pero un poco exageradas, pues finalmente el objetivo de un podcast es entretenerles mientras aprenden. Podemos soltarnos más: el podcast tiene que ser casi sin filtro,
siempre respetuoso.
Ejemplos:
Coaches preparados para el tema, no necesitamos más de 10 min para tener nuestros argumentos iniciales y de ahí se desprende todo.
Inicio: Lunes
Días: L / M / V
Horario: 11 CDMX / 13 MIA / 14 BA / 19 MAD
Duración: 45 min
Spots: 2-4
Objetivo Interno: Darnos a conocer y vender en el podcast nuestro programa 4x4x4, incluso explicarlo poco a
poco para que los participantes se familiaricen con la academia y con el producto.
4 Sprints (90 min)
Versión corta, por la superficie, revelamos el ¿qué?, se quedan con ganas de más para hacer labor de venta de los talleres.
Se ofrecen como una prueba de lo que hacemos. Vamos por Sprints Impecables, es con lo que vamos a cerrar ventas. El sprint debe tener un alto nivel de energía por parte de los coaches. En los sprints, estamos vendiendo los productos más grandes.
4 Talleres de 4h (versión completa, a profundidad, revelamos el ¿cómo?)
Teoría – Dinámicas – Ejemplos. Aquí generamos la primera transformación visible.
(Assessments + reflexión aplicada (debrief) en sesiones 1:1)
■ Este nivel es el espejo de autoconciencia, donde cada líder se ve en profundidad y conecta sus
resultados con un plan personal de crecimiento.
Aquí se cruzan los módulos de Lídero con la estructura de certificación DLA.
Certificación = Assessments de Autoconocimiento + Talleres + Lídero + Examen de Titulación Oral
Aquí se asegura la sostenibilidad del cambio: el líder evoluciona acompañado, medido y sostenido en
comunidad.
Sprints (90 minutos)
Temas del Taller en la superficie (solo una parte):
Objetivo: Dejar con ganas de más y vender el siguiente nivel que son los Talleres.
Aquí sí entramos con los 4 temas completos del módulo, profundizando con práctica, dinámicas y reflexión guiada.
Talleres:
Sprints (90 min): 1 o 2 temas ágiles, prácticos y provocadores, diseñados para enganchar. ¿Qué?
Talleres (4h): los 4 temas completos, con práctica, reflexión y aplicación estratégica. ¿Cómo?
Además de los talleres en vivo, los participantes reciben acceso a los módulos digitales de Lídero para llevar lo aprendido al siguiente nivel:
Estos cursos de liderazgo asincrónicos permiten reforzar conceptos a su propio ritmo, asegurando
continuidad y profundidad entre sesiones.
Cada módulo de Liderazgo Evolutivo dura 3 horas y está diseñado para profundizar en los aspectos clave del liderazgo transformador. Este upgrade comienza en noviembre y está estructurado para proporcionarte una evolución continua en tu capacidad de liderar con visión y propósito.
(De la brújula estratégica al propósito que une a tu gente y eleva la cultura empresarial.)
Sprint (90 min):
• Rompe el Techo Invisible – Descubre qué limita a tu empresa aunque facture millones.
• El Arte de Liderar sin Quemar a tu Equipo – Sostén el éxito sin perder a tu gente clave.
Taller (4h):
1 Rompe el Techo Invisible
2 De la Tensión al Talento
3 El Arte de Liderar sin Quemar a tu Equipo
4 Cultura Imparable
Curso Lídero: Estrella Polar
(Cómo piensan, deciden y lideran los directivos que sostienen el crecimiento sin desgastar a su
equipo.)
Sprint (90 min):
• Clima que Inspira, Resultados que Crecen – Cómo pasar del estrés al compromiso colectivo.
• Mentalidad de Titanes – Entrena tu resiliencia para dirigir con claridad en la incertidumbre.
Taller (4h):
1 Clima que Inspira, Resultados que Crecen
2 Mentalidad de Titanes
3 Efecto Multiplicador
4 De Grupo a Tribu
Curso Lídero: Fortalece tu Mente
(Del diálogo auténtico al impacto real en clima, cultura y resultados sostenibles.)
Sprint (90 min):
• Conversaciones que Mueven Montañas – Usa tu voz para transformar conductas.
• Feedback que Impulsa – Convierte la retroalimentación en energía para crecer.
Taller (4h):
1 Conversaciones que Mueven Montañas
2 Del Silencio a la Confianza
3 Feedback que Impulsa
4 Palabras que Lideran
Curso Lídero: Fortalece tus Conversaciones
(Relaciones poderosas que eliminan silos, reducen tensiones y encienden el compromiso colectivo.)
Sprint (90 min):
• Liderar es Liberar – Elimina lo que frena a tu equipo y suelta su potencial.
• Poder Colaborativo – Cómo dejar de competir dentro para competir mejor fuera.
Taller (4h):
1 Liderar es Liberar
2 Poder Colaborativo
3 Puentes, no Muros
4 Compromiso que Perdura
Curso Lídero: Abro Juego
Nuestra estrategia comercial estará enfocada en atender las necesidades específicas de distintos
sectores estratégicos:
• Educativo
• Salud
• Hospitalidad y Turismo
• Industrial
• Consumo Masivo
• Logística
• ONG y Fundaciones
El modelo 4x4x4 Disruptive Leadership Academy no es únicamente una metodología de formación, sino un sistema integral diseñado para facilitar la venta consultiva. Su estructura escalonada —desde los sprints hasta el acompañamiento continuo— permite mostrar resultados visibles en poco tiempo, lo que abre la puerta a ventas más grandes y sostenidas.
En suma, este modelo facilita las ventas porque traduce cada interacción en un resultado visible, conecta las necesidades inmediatas con soluciones de alto impacto y transforma el liderazgo de cada
sector en una ventaja competitiva sostenible
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